الموظفون
|
|
|
|
|
| نظام تخطيط وإدارة الموارد الحكوميه |  | نظام تخطيط وإدارة الموارد الحكوميه (GRP) منظومةً متكاملة سهلة التعامل من الخدمات لإدارة الموارد البشرية والمالية والمادية، مبنيةً وفق نظام الاستحقاق، وتدعم اللامركزية والخدمات الذاتية في الإدارة. | يوفر نظام تخطيط وإدارة الموارد الحكومية GRP الفوائد التالية: - إدارة الموارد البشرية
- الرواتب والأجور
- الشؤون المالية
- المشتريات
- المخازن
| | استخدام هذه الخدمة |
|
|
|
| عناية | تعتبر "عناية"- برنامج الفوائد الصحية لموظفي حكومة دبي - من أرقى باقات التأمين الصحي المتاحة في إمارة دبي. تهتم حكومة دبي بصحة وسلامة جميع الموظفين بالإضافة إلى عائلاتهم وذلك بما يتوافق مع قانون الموارد البشرية لحكومة دبي 2007. انطلق برنامج عناية في 1 يوليو 2009 توفر عناية مجموعة واسعة من التغطية بما في ذلك علاج كافة أنواع الأمراض تقريبا (المزمنة و / أو الحادة)، و تتناول العلاج الوقائي بالمثل جنبا إلى جنب مع الفحص الروتيني الدوري. يشمل البرنامج 39 دائرة تابعة لحكومة دبي وأكثر من 90 ألف مستفيد من موظفي حكومة دبي وعائلاتهم حيث يحصلون على خدمات عالية الجودة من مرافق هيئة الصحة في القطاع الحكومي و أكثر من 1000 مزود خدمة في القطاع الخاص في إمارة دبي وخارجها. |
|
|
|
|
| البريد الإلكتروني للموظفين |  | الوصول إلى رسائل البريد الإلكتروني من أي مكان من خلال الشركات وصول ويب | | استخدام هذه الخدمة |
|
|
|
| التعليم الإلكتروني | | الموارد الإلكترونية للتعليم الطبي |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| الخدمات الإلكترونية | | |
|
| |
|
|
|
|
|
|